LOGROS DE LÍDERES DEL FUTURO
Manuel Robleda, Director de Promoción MÁS FONDOS
UN BUEN CONOCEDOR
Con un gran sentido del humor, una personalidad relajada y estatura imponente, Manuel Robleda, Director de Promoción de Más Fondos, nos comparte sus vivencias en el tan volátil mundo de los valores financieros en México.
Entre los logros que reconoce a lo largo de su carrera como Administrador de Empresas, sobresale su gusto por conocer nuevas experiencias, tanto en las finanzas como en la gastronomía; además de la valía por hacer grupos de trabajo y aprender a sobreponerse de las caídas con esfuerzo y dedicación.
Líderes Mexicanos: Antes que nada, ¿qué objeto traes a la sesión de fotos y cuál es la historia que nos compartes?
Manuel Robleda: “Traje dos, una brújula que siento nos da sentido de dirección si está en las manos adecuadas y también traje un recuerdo de las épocas del piso de remates, antes de que todo se automatizara en el mercado de valores en México, y es un coyotito porque anteriormente a los operadores del piso de remates se les decía que eran unos coyotazos, entonces de cierta manera, identifica un poquito lo que hacemos, pero si me dan otro objeto con gusto lo echo”.
LM. ¿Cómo es un día en tu vida?
MR. “Me levanto muy temprano, llego a la oficina a las 7amy checo un poquito como cerraron los mercados de México y el extranjero, hago llamadas de conference con los subdirectores que están en cada una de las sucursales de Más Fondos y me pongo a chambear, a resolver los bomberazos, a veces tengo comidas con clientesy en la tarde regreso a seguir resolviendo tareas. En este momento, estamos en una etapa de transformación del negocio y termino un poco tardezón pero cuando llego a casa me gusta estar con mi esposa”.
LM. ¿Eres casado?
MR. “Sí, no tengo hijos. Viene uno en camino apenitas (mientras sonríe), tenemos ocho semanas de embarazo”.
LM. ¿Te das tiempo para actividades personales?
MR. “Me gusta mucho jugar paddel tenis y póker con mis amigos y cuando hay oportunidad nos reunimos, también me gusta el cine, pero yo creo que todo el dinero que ha ingresado en mi vida me lo he gastado en restaurantes, soy un aficionado de la gastronomía y me la rifo a cualquier lugar que van abriendo paraconocer. Soy de gustos variados, desde la garnacha callejera hasta un restaurante sofisticadón”.
LM. Cuéntanos un día extraordinario en lo laboral.
MR. “En una industria como la mía, nuestro día depende mucho del estado de ánimo de los mercados, entonces los días buenos son en los que los mercados crecen y tenemos menos llamadas de clientes enojados y días muy malos, son en los que los mercados se desploman. Los peores días de mi vida,son cuando la gente decide salirse de la empresa porque me duele perder talento, por otro lado, también me agrada cuando vemos personas interesadas en venir a chambear con nosotros”.
LM. En tu labor, ¿cómo vives el tema de las comunicaciones?
MR. “En Más Fondos, su estrategia fue construida bajo el paraguas de una campaña muy intensa de anuncios en tele y medios masivos de comunicación, hoy en día, yo creo que eso ya no jalaporque es muy difícil dirigir la comunicación y el mensaje de la compañía a un nicho determinado. Actualmente, vemos como han tenido éxito las redes sociales porque te permiten ir mucho más enfocado hacia tu público objetivo; la solidez te la da ser el vínculo de confianza, si es que eres capaz de establecerlo con tu cliente”.
LM. ¿Cuáles características identificas en un buen líder?
MR. “Para construir un futuro y que éste sea destacado, hay que alinearse siempre a los intereses de los clientes y de ahí, depende tu capacidad de innovación siempre hacia las exigencias de ellos y siendo muy receptivo de cuáles son sus verdaderos requerimientos”.
LM. Alguna frase para construir líderes
MR. “Me queda muy claro que un líder, es responsable directo del desarrollo de sus subordinados, no nada más está en uno el salir y destacar en un medio, sino quedebes de confiar en tu gente para designar cierta responsabilidad y asumirlo con gusto. Por ejemplo la frase que dice: la gente con más ganas de aprender, aprenda de la gente que más ganas tiene de compartir conocimiento; y creo que el liderazgo tiene mucho que ver con eso, gente con ganas de aprender y con líderes ávidos por transmitir experiencias.
¿Quién es?
Nombre: Manuel Robleda
Edad: 32 años
Alma Mater: Tec de Monterrey
Licenciatura: Administración financiera y luego acabó Administración de empresas
Puesto inmediato anterior: Subdirector de Desarrollo de mercados de Más Fondos
Puesto actual: Director de Promoción de Más Fondos
Sitios de Internet:
“Checo el bloomberg.com para estar enterado de lo que sucede en los mercados, me gusta mucho abrir el twitter porque no es un medio de información con línea, es decir, la agenda no existe, se va definiendo solita y me gusta meterme también a la página del World Street Journal, porque equilibra los intereses que yo tengo, particularmente con el negocio”.
Por: Eva Ávalos Madrigal
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